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Boletín de Noticias Enero 2021 |
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Allabory o cómo realizar una migración eficaz de nómina a la nube
Los próximos años son clave para todas aquellas compañías focalizadas en su transformación digital y que quieran conseguir ser diferenciales respecto a su competencia. Y es que SAP dejará de dar soporte general a las tradicionales aplicaciones de SAP ECC, por lo que será necesario haber migrado a S/4HANA y, en el caso de las áreas de Recursos Humanos, a SuccessFactors. En este contexto nace Allabory, un acelerador de everis que permite realizar las migraciones de nómina on-premise a la nube de forma rápida y evitando todo tipo de riesgos.
Optimizar al máximo los procesos, automatizar las gestiones y mejorar la experiencia del empleado son tan sólo algunos aspectos clave de los departamentos de RRHH para contribuir a su evolución digital. Sin embargo, y a pesar de estar inmersos en este camino imparable hacia el modelo en la nube, aspectos como la nómina o la evaluación de tiempos están siendo de los más tardíos en migrarse en la mayoría de los clientes de SAP, algo que se debe fundamentalmente a tres factores.
En primer lugar, porque el módulo Employee Central Payroll (ECP) de SuccessFactors, que ayuda a simplificar el proceso de la administración de nómina, ha sido uno de los últimos en desarrollarse. Por otra parte, porque el nuevo sistema on-premise HCM for S/4HANA se incorpora al porfolio de SAP en el año 2022. Y por último, debido a que el cálculo de la nómina es un proceso complejo y delicado, con grandes desarrollos a medida que, entre otras cosas, ha requerido de largos y costosos proyectos de implantación, además de una adaptación continua.
Para dar respuesta a la necesidad de muchos clientes ante este complejo escenario surge Allabory. Se trata de una herramienta que permite realizar la migración sin perder los datos actuales e históricos, desarrollos y funcionalidad de su sistema origen, aprovechando las prestaciones de las nuevas plataformas. Todo ello con una dedicación mínima de los equipos usuarios y asegurando los resultados de cálculo desde la primera migración.
Gracias a Allabory los proyectos de migración son mucho más cortos que las implantaciones habituales, acotando el proceso a un rango de 3-8 semanas y con una gestión del cambio reducida. Además, las funcionalidades de ECP son ampliadas y mejoradas con avanzadas herramientas enfocadas a facilitar la gestión y el análisis de la nómina. En definitiva, la solución más adecuada para que las compañías puedan mejorar la experiencia de los empleados sin asumir riesgos ni proyectos costosos.
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