Los Grupos de Trabajo de SCP, Recursos Humanos y Financiero celebran interesantes webinarios en mayo

El Grupo de Trabajo de SAP Cloud Platform celebró los días 5 y 7 de mayo dos sesiones en formato virtual, que se centraron en modelos y características de gobernanza, respectivamente. Ambas estuvieron presentadas por David Ruiz, coordinador de este grupo de trabajo.

La primera sesión corrió a cargo de Diego Perego (responsable de SAP Cloud Platform Customer Engagement en la región EMEA South) y versó sobre el modelo de governance de SAP Cloud Platform que todo cliente debería entender antes de iniciar un proyecto en SCP. En ella se hizo una presentación de todo lo que los clientes tienen a su disposición cuando acceden a una cuenta SCP, sobre todo a efectos de gobernanza. También hubo un apartado de buenas prácticas y una visión general de las diferentes opciones.

La segunda sesión, con Bertram Ganz (SAP CP Central PM Team) y Matthias Gradl (Product Owner de SAP) sirvió para ir viendo las nuevas características de governance de SAP Cloud Platform –gestión de cuentas y landscape- que van a ser entregadas por SAP progresivamente a partir de junio. Algunas ya están habilitadas en las cuentas trial y otras estarán disponibles a partir de verano.

El webinar del Grupo de Trabajo de Recursos Humanos, que tuvo lugar el 13 de mayo, estuvo dedicado, al igual que los anteriores, a conocer los últimos cambios legales relacionados con el Covid-19, así como las modificaciones en el sistema de SAP para dar respuesta a los mismos.

Gema Moraleda repasó los cambios introducidos en aspectos como las bonificaciones para el sector de la hostelería, reducción de jornada, mensaje FIE, tipos de ERTE... A continuación, explicó los nuevos flags que se han añadido para algunos de estos cambios, así como un programa para rellenar el fichero de solicitud de ERTE que se comunica al SEPE y diversas notas en pilotaje acerca de bases de regulación calculadas erróneamente, bonificaciones mal aplicadas o colisión entre ERTE e incapacidad temporal.

También se mostraron las soluciones disponibles por parte de los equipos de desarrollo que se publican en SAP Jam, y se plantearon las principales prioridades del roadmap de SAP: correcciones de ERTEs, reescritura de todas las rutinas de cálculo de bases o análisis para la mejora de la usabilidad de la gestion de absentismos, entre otros.

Esta reunión tuvo un formato más interactivo que las anteriores, con mayor protagonismo de las preguntas de los asistentes, acerca de temas como colisiones, solicitudes de prestaciones colectivas, información del fichero de bases o funcionalidades de SuccessFactors.

En cuanto al Grupo de Trabajo Financiero, preparó una videoconferencia por parte de Rufino de la Rosa, economista e inspector de Hacienda en excedencia, quien explicó las últimas medidas tributarias adoptadas por el Gobierno en relación a la crisis sociosanitaria causada por el Covid-19.

Según De la Rosa, quien calificó las modificaciones en el ámbito tributario como “claramente limitadas”, estas medidas se dividen en tres enfoques: paralización y aplazamiento de las actuaciones tributarias -requerimientos, recursos, solicitudes de información, peticiones, pagos...-; medidas de apoyo a la liquidez de las empresas -concediendo avales y aplazando determinadas deudas-, y cambios en la modalidad de pago fraccionado del Impuesto de Sociedades para las empresas que han sufrido una caída drástica de la facturación.

De cara al medio plazo, De la Rosa confió en que haya estabilidad normativa a pesar de las previsibles tensiones presupuestarias, que se verían compensadas con un incremento de las actuaciones administrativas y de inspección. Por ello, concluyó que este es un buen momento para que las empresas hagan un análisis de la información que tienen en sus sistemas de cara a estar listas para los requerimientos de la Administración.

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