AUSAPE, comprometida con la formación y el empleo en el ecosistema SAP

La escasez de profesionales bien formados es uno de los grandes problemas a los que se enfrenta el sector tecnológico, y el ecosistema SAP no es una excepción. Ya en 2019 se calculaba que a nivel europeo había que cubrir 90.000 puestos de trabajo de especialistas en SAP, e Infojobs cifraba en 5.600 las ofertas publicadas para este perfil solo en España.

El hecho de que el sector SAP no cubra actualmente la demanda de trabajadores necesaria implica dos cosas. Por un lado, que especializarse en SAP es una oportunidad laboral muy a tener en cuenta para los estudiantes del sector tecnológico. Por el otro, que compañías y consultoras necesitan nuevas iniciativas que estimulen la formación en SAP y espacios de encuentro con los futuros profesionales.

AUSAPE es muy consciente de esta situación y de las oportunidades que supone. Por ello, el pasado mes de enero creamos la nueva Vocalía de Formación y Empleo, Mujer y Tecnología, que va a llevar a cabo diversas iniciativas para acercar a SAP, los estudiantes, las empresas y las instituciones formativas.

La primera de ellas fue el Foro Empleo, fue asimismo, una de las actividades más exitosas, con la participación de 75 alumnos y 15 empleadores, y que ha sido uno de los elementos mejor valorados del Fórum AUSAPE 2022, tanto por las compañías que buscan talento como por los futuros profesionales del sector SAP.

A los estudiantes que han acudido presencialmente, se suman más de 90 que han participado en el foro virtual. El perfil de estos abarca desde alumnos universitarios a estudiantes de másteres y de cursos especializados en SAP, procedentes de diversos puntos: Sevilla, Málaga, Cádiz, Madrid, Valencia... Entre los empleadores, había consultoras como Seidor, T-Systems, EY, Inetum, Common, Atos, Minsait, Enzyme, compañías como Mercedes-Benz, DOGA e Iberostar, y organizaciones sin ánimo de lucro como Cruz Roja y Fundación Tomillo.

El formato de entrevistas cara a cara de unos 15 minutos entre responsables de Recursos Humanos y alumnos facilitó el contacto entre unos y otros. Como resultado, algunas de las entrevistas culminaron en contrataciones efectuadas en el propio Foro Empleo. Ello es un motivo de satisfacción, al ver cumplido el objetivo de generar nuevas oportunidades de empleo.

Esta iniciativa vino acompañada de dos sesiones de SAP que presentaron a los asistentes dos de las propuestas de la compañía para impulsar la formación y el empleo. La primera, la SAP Students Zone, que ofrece a los estudiantes acceso gratuito a recursos de aprendizaje a través del portal SAP Learning. La segunda, el programa SAP Ambassadors, que busca implicar a la comunidad SAP en la atracción de talento a la organización y crear así equipos de alto nivel de desempeño. Los SAP Ambassadors son empleados de SAP que representan a la compañía interviniendo en diferentes eventos con empresas y estudiantes hablando de las tecnologías y estrategias de SAP.

Además de estas dos iniciativas, SAP ofrece otras soluciones para la formación, como es el caso de SAP Learning Hub, una plataforma de elearning para la formación online, y openSAP, una plataforma MOOC empresarial para cursos online abiertos a un número ilimitado de participantes, que se ofrecen de forma gratuita.

AUSAPE y SAP comparten, por tanto, el interés por fomentar el acceso al ecosistema de aquellos que se plantean desarrollar su carrera en el mundo tecnológico. Este interés común se plasma en un Acuerdo Marco de colaboración entre ambas entidades, al que se suma una decena de convenios con diversas instituciones formativas. El acuerdo con SAP, por el que se ofrecen a los asociados y colaboradores especiales de AUSAPE condiciones ventajosas de acceso a los servicios de Training de SAP, se puede consultar en este enlace. Al resto de acuerdos se puede acceder desde aquí.

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