El empleo ha seguido siendo protagonista de la actividad de AUSAPE en julio. Nuestra asociación ha llevado nuestra propuesta para contribuir a la empleabilidad en el ecosistema SAP, fundamentada en el Portal de Empleabilidad, al EMEA SAP Roundtable de París, y estuvo presente en la presentación del proyecto “El Futuro de la Tecnología está en Madrid y eres tú”, ejecutado por Experis Academy y que es uno de los mayores proyectos deformación en tecnología de nuestro país para mejorar la empleabilidad en el sector.
El EMEA SAP Roundtable tuvo lugar en París el 10 de julio y consistió en una reunión del nuevo presidente de SAP EMEA, Manos Raptopoulos, con representantes de los grupos de usuarios de España (AUSAPE), países francófonos (USF), Sudáfrica (AFSUG), Países Bajos (VNSG), Bélgica (SAPience), Luxemburgo (LSUG) y Suecia (SAPSA). AUSAPE estuvo representada en la reunión por el vocal de Internacional, Javier Ramírez, y la directora general, Ana Encinas.
En la intervención de AUSAPE, nuestros representantes trasladaron a sus homólogos y a los directivos de SAP la misión y evolución dela asociación, en la que tiene una importancia fundamental el impulso al área de Formación y Empleo. Un área en la que AUSAPE busca jugar un papel clave como agente integrador de plataforma (SAP), capital (Administraciones Públicas), empresas (asociados) y personas (candidatos), a través de nuestro Portal de Empleabilidad. Un portal en el que ya están inscritos 377 alumnos, nueve centros formativos y 61 empresas. Asimismo, informaron de los resultados del último Fórum celebrado en Granada y sus cifras récord de asistencia y
participación.
En el exchange con Manos Raptopoulos, también se debatió acerca de la estrategia de RISE, los cambios en el modelo de licenciamiento y la línea de inteligencia artificial de SAP dentro de la BTP, con presentaciones del fabricante conducidas por Norobu Ota, vicepresidente y Chief Expert de RISE with SAP; Timo Elliot, vicepresidente e Innovation Advocate, y el propio Raptopoulos. Desde la asociación sudafricana se compartió la creación de un C-Level Forum, enfocado hacia el networking ejecutivo.
Los próximos pasos de la estrategia de AUSAPE en Formación y Empleo incluyen la elaboración de las bases de un “modelo de colaboración” entre los cuatro agentes clave: SAP, Administraciones Públicas, asociados y personas, en el que trabajaríamos estrechamente con SAP.
En este sentido, es relevante la promoción de Juan Pedro García, hasta ahora director de SAP Training & Adoption en España, a director de Training & Adoption de SAP para el Sur de Europa a partir del pasado 1 de julio. Desde su nueva posición, seguirá colaborando con AUSAPE en iniciativas de promoción de la formación para el empleo en el ecosistema SAP, que cada vez están ganando más tracción a nivel europeo, y en las que AUSAPE es pionera en su colaboración con SAP Training & Adoption, con iniciativas como el Portal de Empleabilidad, el Foro Empleo del Fórum 2024 de Granada y la colaboración con los programas de las comunidades autónomas.
“El Futuro de la Tecnología está en Madrid y eres tú”
En este último campo, AUSAPE fue invitada al evento de presentación del proyecto “El Futuro de la Tecnología está en Madrid y eres tú”, dirigido a directores de Recursos Humanos de las empresas del sector tecnológico, que tuvo lugar en las oficinas de LinkedIn en Madrid el 9 de julio y al que acudió nuestra directora general, Ana Encinas, que departió antes del evento con Fernando Aguilar, director de Experis Academy, y José Manuel Continente, subdirector general de Evaluación, Seguimiento y Control de la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid.
La jornada, organizada por Experis Academy con la colaboración y participación de la Comunidad de Madrid, LinkedIn, SAP, AWS y Microsoft, sirvió para dar a conocer este proyecto, enmarcado dentro del Plan de Impulso al Talento Digital de la Comunidad de Madrid. María Sánchez, directora de Comunicación de Manpower Group España, al que pertenece Experis Academy, presentó la sesión y definió el proyecto como “el más ambicioso en formación en competencias IT que hay en España en estos momentos”.
Esta iniciativa, ejecutada y liderada por Experis Academy, tiene como objetivo captar, formar y certificar en tecnologías de fabricantes(SAP, AWS, Microsoft y Oracle) a 7.100 personas que residan o trabajen en la Comunidad de Madrid, de cara a mejorar su empleabilidad y generar talento especializado que ayude a las compañías a aumentar su competitividad y alcanzar sus objetivos.
Desde LinkedIn, María Lorenzo analizó las tendencias de contratación de las empresas y sus intereses a la hora de atraer talento especializado. Señaló que las compañías están demandando cada vez más habilidades en las tecnologías de Microsoft, AWS y SAP, con más de 6.000 puestos demandados actualmente y una tendencia creciente.
Por su parte, José Manuel Continente repasó este proyecto de impulso al talento de la Comunidad de Madrid, para el que han contado con los fabricantes tecnológicos, que les han trasladado sus necesidades a fin de diseñar los itinerarios formativos, y con Experis, para ejecutar el proyecto. “El futuro de la tecnología está en Madrid y eres tú” se dirige a personas desempleadas y trabajadores en activo que quieran cambiar de empleo. Los primeros cursos empezaron en mayo y actualmente hay 21 cursos activos, que se irán ampliando hasta llegar a los 468. El programa incluye: selección y captación de participantes, formación técnica, inglés técnico, formación en soft skills e inserción laboral.
Representantes de los fabricantes también dieron su visión sobre el futuro del empleo y los retos y oportunidades que afronta el sector, en una mesa redonda en la que participaron Juan Pedro García, nuevo director de SAP Training & Adoption para el Sur de Europa; Armando Mancheño, director de Training para Iberia e Italia de AWS, y Carolina Santana, Public Funding Lead en Microsoft, y que estuvo moderada por Fernando Aguilar.
Como director de Experis Academy, Fernando Aguilar destacó las virtudes de “El Futuro de la Tecnología está en Madrid y eres tú” como una oportunidad para las empresas, e hizo un llamamiento a las compañías a implicarse en el proyecto antes, durante y después de la formación.
