El éxito que registró el Foro de Empleo AUSAPE-SAP en el pasado Fórum AUSAPE de Granada lo ha convertido en un modelo de evento donde se reúnen personas certificadas en SAP en búsqueda de empleo y empresas que demandan este tipo de talento. Así, la Junta de Extremadura, cuyo director general de Digitalización Regional, Jesús Coslado, estuvo presente en Granada, invitó a nuestra asociación a organizar este encuentro en el marco del I Congreso Potencial Digital, que tuvo lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Cáceres los días 19 y 20 de septiembre.
Esto ha supuesto un hito histórico para AUSAPE, ya que es la primera vez que el Foro de Empleo AUSAPE-SAP se celebra fuera del marco de nuestro Fórum anual. Y con un resultado que sólo puede calificarse de exitoso: a la convocatoria respondieron 11 empresas asociadas a AUSAPE -SEIDOR, Inetum, Ayesa, Common, Consultia IT, Deloitte, EY, ImagineRight, SMX, Stratesys y Viewnext- que se desplazaron ex profeso a Cáceres para realizar, a lo largo de toda la jornada del día 19, entrevistas a 72 certificados en SAP en búsqueda de empleo de la región extremeña.
La Junta de Extremadura ha querido incluir en la primera edición del congreso Potencial Digital un encuentro entre futuros profesionales SAP y empresas demandantes de talento para contribuir a impulsar la empleabilidad en el sector tecnológico. Esta es una prioridad para la Administración extremeña, dentro de su Estrategia de Transformación Digital Extremadura 2027, en la que también se enmarcaba el primer Potencial Digital. Y aquí el know-how de AUSAPE, que desde este 2024 está dando un fuerte impulso a este ámbito como un área estratégica de la nueva dirección con iniciativas como el Foro de Empleo, los Speed Dating con universidades y el Portal de Empleabilidad, supone un importante apoyo para promover la empleabilidad en el ecosistema SAP a la vez que suministra los recursos que serán necesarios en los próximos años.
Ana Encinas, directora general de AUSAPE, valoró así el evento: “Esto es un hito histórico porque es la primera vez que el Foro de Empleo sale del Fórum AUSAPE. Esto marca un punto de inflexión porque ya tenemos propuestas para realizarlo en otros puntos de España”. De hecho, el 27 de noviembre se celebrará en Zaragoza un nuevo Foro de Empleo AUSAPE-SAP, dentro de la Feria de Empleo que organizan Grupo Integra y la Cámara de Comercio zaragozana. Y ya se está trabajando para organizar un evento similar en Madrid en los próximos meses.
Encinas y Nacho Santillana, presidente de AUSAPE, vivieron en primera persona el Foro de Empleo. Ambos estuvieron presentes atendiendo a los certificados en SAP en búsqueda de empleo, empresas asociadas y todas las personas interesadas que se acercaron al stand de SAP y al espacio destinado al encuentro en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Cáceres.
Mención especial merece el interés que despertaron las guías Quién es Quién de AUSAPE que estaban a disposición de los asistentes: muchos de ellos se hicieron con un ejemplar de la que sin duda supone un valioso escaparate de todas las compañías del ecosistema SAP que forman parte de la asociación.
Albert Ferrer, IT Talent Acquisition en Consultia IT, una de las consultoras que entrevistaron a futuros profesionales SAP, resume así su experiencia: “Durante el Foro de Empleo AUSAPE-SAP, pude ver de primera mano cómo, con el interés y la motivación adecuados, el ecosistema profesional que SAP y la asociación de usuarios de SAP en España, AUSAPE, están construyendo -junto con la colaboración público-privada- permite ofrecer oportunidades tanto a quienes buscan su primer empleo como a aquellos que desean reorientar su carrera. Me quedo con la sensación de que es un entorno donde el talento y la motivación por aprender se valoran tanto como la experiencia previa, creando un espacio de oportunidades para diferentes perfiles profesionales”.
El Foro de Empleo estuvo organizado conjuntamente por AUSAPE y un equipo de SAP liderado por Juan Pedro García, Head of Training and Adoption Southern Europe en SAP, que estuvo presente en el evento. Además, contó con el respaldo de Experis España y el equipo de la Experis Academy que dirige Fernando Aguilar. Experis fue una de las 20 empresas seleccionadas por la Junta de Extremadura para tomar parte en el congreso y se encargó de convocar a los certificados en SAP de la región extremeña que estaban interesados en participar en el Foro. Tanto SAP como AUSAPE -y en esta ocasión Experis, cuyo IT Operations & Training Manager, Félix Corrales, también acudió al Foro- están teniendo un papel destacado en el impulso de los programas de empleabilidad en el ecosistema SAP por parte de las comunidades autónomas. Juan Pedro García destacó que “tuvimos un resultado sin precedentes: se realizaron más de 518 entrevistas a 67 candidatos, el 57% eran mujeres y un 35% tenían más de 40 años. Desde SAP deseamos a todos los alumnos que participaron que esto os haya servido un punto inicial para entrar al mercado laboral de nuestra tecnología en un futuro cercano. Con este Foro damos un paso más en nuestro objetivo de crear el ecosistema para el empleo más eficiente del sector tecnológico”.
Desde la Junta de Extremadura, asistieron al encuentro Guillermo Santamaría, consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, y Jesús Coslado, director general de Digitalización Regional. La presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, por su parte, reconoció y agradeció personalmente a Encinas y a Santillana el esfuerzo por la empleabilidad en la región con tecnología SAP.
El I Congreso Potencial Digital, en cuyo marco tuvo lugar el Foro de Empleo AUSAPE-SAP, ha nacido con la vocación de reunir en un único espacio de encuentro a empresas, instituciones públicas, profesionales de la tecnología y estudiantes, para impulsar la transformación de la sociedad. A lo largo de las dos jornadas, expertos, empresarios, innovadores y futuros profesionales pudieron explorar juntos las últimas tendencias y avances en transformación digital, inteligencia artificial y ciberseguridad, y aprender y colaborar en el impulso de la innovación.
Además, a través del networking, mesas redondas y oportunidades de colaboración, Potencial Digital ha fomentado el desarrollo de alianzas estratégicas que impulsen el desarrollo conjunto y la innovación en Extremadura, de cara a posicionar la región como un ecosistema digital de referencia.
Más de 6.000 personas participaron en alguna de las charlas, sesiones interactivas y demostraciones prácticas que tuvieron lugar de modo presencial u online. De ellas, 1.260 fueron estudiantes, 1.120 trabajadores del sector tecnológico, 652 empresarios y 354 trabajadores y responsables de las Administraciones Públicas. Más de 50 entidades han colaborado en la celebración del congreso.
Para Ana Encinas, “es posible pensar en convertir España en un hub tecnológico. Nuestras empresas demandan perfiles certificados SAP, contamos con una base instalada numerosa y madura en España, el sector público quiere invertir en formación homologada de un fabricante como SAP que le proporciona los itinerarios homologados y -a su vez- nos demanda que salgan no sólo formados sino también con un alto porcentaje de contratación, y esto es lo que movemos desde AUSAPE con nuestros asociados que son empresas contratantes. Por medio, se encuentra nuestro Portal de Empleabilidad, una herramienta gratuita sólo para los asociados de AUSAPE que pone en contacto a las empresas con los certificados sin ningún intermediario”.
Es esta motivación de contribuir al desarrollo del sector tecnológico, dotar de recursos a las necesidades de los asociados de AUSAPE y potenciar el empleo de calidad en nuestro país lo que mueve a AUSAPE a promover este tipo de iniciativas. Animamos a nuestros asociados (tanto partners de SAP como clientes finales) a unirse a estos eventos que tendrán continuidad en otros puntos de España en los próximos meses. Aunque los candidatos se encuentren en las regiones donde se realicen los Foros de Empleo AUSAPE-SAP, las empresas contratantes están invitadas a acudir desde cualquier punto de España donde estén establecidas.
