Un año más, AUSAPE tuvo el privilegio de participar en el encuentro anual de SAP con los centros formativos que integran su Programa Universidades. Este año, el encuentro, celebrado en la sede de SAP en Madrid el 20 de noviembre, tuvo un carácter muy especial, puesto que se conmemoraban los 25 años del Programa Formación y Empleo de SAP. El evento, organizado por SAP People to Work, contó con representantes de SAP, Experis y diversas universidades y escuelas de negocio.
Ana Encinas, directora general de AUSAPE, transmitió su apuesta personal y la de la asociación por apoyar el modelo de Formación y Empleo de SAP, llevándolo a las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales. “El empleo es un área estratégica para AUSAPE”, afirmó Encinas, hasta el punto de que otros grupos de usuarios de SAP de nuestro entorno están fijándose en el modelo. Nuestra directora general destacó el valor estratégico de la colaboración entre SAP, los centros formativos, los partners y AUSAPE para convertir al sector tecnológico en un verdadero motor de empleo en España. Algo que es una necesidad ineludible ante el elevado índice de desempleo en nuestro país, especialmente entre los jóvenes. En este sentido, iniciativas como el Programa Formación y Empleo de SAP son un grano de arena, pero que está transformando la vida de muchas personas.
Por parte del equipo de Oficina, Lara Aguilar detalló el funcionamiento de nuestro Portal de Empleabilidad, mientras que Belén Alonso explicó a los centros formativos presentes en qué consiste el nuevo roll-up que se les distribuyó al final del acto. Se trata de un elemento distintivo que acredita su condición de Centros Homologados en Formación SAP, facilitando su integración en la plataforma y el acceso a las oportunidades laborales.
Desde SAP, su COO para el Sur de Europa, Javier Miyares, valoró que en estos 25 años del programa se ha formado a más de 12.000 personas, de las que el 90% sigue trabajando en el ecosistema SAP. Miyares expresó su gratitud a los 24 centros que forman parte del programa, a AUSAPE por su colaboración y apoyo y al equipo de Formación de SAP España. Asimismo, destacó la calidad de la formación, la sencillez de la incorporación de los nuevos profesionales y la colaboración con el ecosistema como elementos clave de un programa que se está ampliando a otros países, como Grecia o Turquía.
En esta línea, Emilie Blanckaert, Services Solution Advisor en SAP Training & Adoption EMEA, definió este programa como “la mejor vía” para trabajar juntos de cara a solventar la falta de talento SAP, cifrada en España en más de 8.500 profesionales al año.
Ana Pérez, Services Solution Advisor en SAP Training & Adoption para el Sur de Europa, por su parte dio los datos de 2025 del Programa Universidades de SAP, comparándolos con los de 2024. En 2025, ya son 24 los centros de formación que participan en el mismo, ofreciendo 60 programas formativos en los que se han formado más de 840 profesionales. También comentó la incorporación de certificaciones para grados universitarios: en Finanzas, Logística y Producción. Finanzas sigue siendo el área que acapara la mayoría de las certificaciones obtenidas por los alumnos: el 52%, por un 30% de logística y un 5% de usuario, opción esta que va al alza. La tasa de empleabilidad del programa es del 89%, con una tasa de aprobado del 100%. Es de reseñar que el 39% de los alumnos son mujeres, un porcentaje que triplica la media de mujeres en carreras STEM en España.
Para el curso 2025-2026, se están poniendo en marcha acciones como el Ecosistema para el empleo, formado por SAP, los alumnos y los partners y usuarios agrupados en AUSAPE; la Premium Community con los centros homologados; nuevos itinerarios formativos como el de Inteligencia Artificial, y la incorporación de currículos de los alumnos a la base de datos de AUSAPE. A estas acciones se añade el importante compromiso de nuestra asociación, materializado en los Foros de Empleo, mesas redondas y publicidad en nuestros medios y redes.
Para hablar de la demanda de talento SAP en España, Lorenzo Rioja, Business Development Manager de Experis Manpower, se refirió a los datos recogidos por el estudio de Manpower Group, que observa un elevado incremento de la demanda en el ecosistema SAP. Sobre todo de usuarios: de 26.000 ofertas en 2024 se ha pasado a 31.000 en 2025, un 20% más. Actualmente, 26.550 personas trabajan como profesionales SAP -un 6% más que en 2024-, cifra a la que se suman los 47.000 usuarios de soluciones SAP. Rioja incidió en la dificultad de contratación de profesionales SAP en la región EMEA. Aunque en España la situación es de “dificultad moderada”, el periodo de contratación se alarga hasta los dos meses (59 días), con una ratio oferta-demanda de 5,60.
Para concluir, Juan Pedro García, director de Formación de SAP para el Sur de Europa, comentó el Programa SAP Impulsa Empleo, del que forman parte tanto SAP como los centros formativos y AUSAPE, conformando un ecosistema para el empleo con potencial para convertir España en un hub tecnológico. En este sentido, valoró que “AUSAPE ha sido básica en este modelo porque ha confiado en nosotros desde el primer momento”.
Para nuestra asociación, es un privilegio colaborar con el equipo de SAP Impulsa Empleo -formado por Juan Pedro García, Álvaro Estévez, Ana Pérez, Pilar Cubría, Mercedes Carrillo y Aitor Martínez- en la construcción de este modelo made in Spain. Seguiremos trabajando juntos por un futuro lleno de talento, formación y oportunidades para nuestros conciudadanos.