Después del éxito de convocatorias y asistencia de 2024 -124 sesiones y 5.813 asistentes-, los Grupos de Trabajo y Delegaciones de AUSAPE han comenzado 2025 con grandes expectativas. En este primer mes del año, ha habido reuniones de nuestros Grupos de Trabajo dedicadas a las novedades legales y soluciones en el campo de los Recursos Humanos y a las soluciones de Sanidad de nuestros partners para reemplazar el IS-H y el i.s.h.med de SAP tras su discontinuación.
El Grupo de Trabajo de Recursos Humanos, que coordinan Miguel Ángel Gámez, responsable de Administración HR y Beneficios Sociales en MasOrange, y José Domingo Mouriz, responsable de Sistemas SAP de RRHH en la Diputación de Barcelona, fue el encargado de inaugurar las sesiones de AUSAPE en 2025, con un webinar celebrado el 10 de enero al que asistieron 135 personas.
La sesión constó de dos partes diferenciadas. En la primera, Alberto Pablo García, Senior Solution Consultant de OpenText, explicó cómo maximizar la eficiencia de los procesos de RRHH gracias a la IA generativa y la automatización con la solución Extended ECM de OpenText integrada con SAP SuccessFactors. La segunda parte, con Gema Moraleda, product manager de SAP, sirvió de repaso a los cambios legales y las notas liberadas por SAP en el campo de los recursos humanos, especialmente la nueva cotización adicional por solidaridad establecida por la Seguridad Social y las modificaciones en los modelos informativos de retenciones de la Agencia Tributaria y las Haciendas Forales.
En cuanto al Grupo de Trabajo de Sanidad de AUSAPE, ha comenzado un ciclo de nueve sesiones en las que nuestros partners van a presentar sus propuestas de soluciones para reemplazar el IS-H y el i.s.h.med de SAP. El 16 de enero tuvo lugar la primera de estas sesiones online, presentada por Jochen Grüning, coordinador del grupo y director de Sistemas y Transformación Digital en Hospiten.
Esta webinar se dedicó a presentar la nueva solución vertical de sanidad de la firma valenciana Lãberit: Sina Suite. Miguel Roldán, director de Sina Suite, mostró las principales características del conjunto de soluciones in-hospital y out-hospital, dedicadas a cubrir las soluciones de hospitales tanto públicos como privados, que componen Sina Suite. Roldán mostró varias características de la suite y respondió a las preguntas de los asistentes.
El 23 de enero fue el turno de Resulto y su solución cloud ready RHP for S/4HANA. Según explicaron Alberto Romera y Jorge Sousa, CEOs de Resulto, RHP for S/4HANA es una solución extensible a medida y basada en el modelo de datos clínico estandarizado FHIR R5. Además del core central clínico y hospitalario, la solución, que estará completamente disponible a finales de 2026, pone mucho énfasis en los módulos de cobertura de Facturación, Planificación, Enfermería y Medicación.
A estas reuniones se sumarán los webinares de los Grupos de Trabajo de Licenciamiento y BTP que tendrán lugar el miércoles 29 de enero. En el primero de ellos, Fernando Aguilar, socio director de MatchPoint, y Antonio de Ancos, consultor independiente, realizarán una comparativa entre SAP HCM y SAP SuccessFactors, planteando aspectos como soluciones disponibles y plazos, modalidades de licenciamiento en cada opción y una comparativa funcional y económica.
En el webinar de BTP, por su parte, se analizará como SAP Build Process Automation, una parte de la SAP Business Technology Platform, facilita a las empresas automatizar tareas y conectar aplicaciones cotidianas como WhatsApp con su información en SAP S/4HANA. La sesión contará con el caso práctico de un cliente que compartirá su experiencia sobre cómo logró transformar sus operaciones al automatizar procesos, mejorando su eficiencia y resultados.